当前位置: 博翔文档网 > 自查报告 >

青年文明号自查报告 青年文明号自查报告范本

| 浏览量:

下面是小编为大家整理的青年文明号自查报告 青年文明号自查报告范本,供大家参考。

青年文明号自查报告 青年文明号自查报告范本

第一篇:青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

在市团委和局团委的正确领导下,两年来,我站认真

做好“创建青年文明号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据上级文件精神,通过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开座谈会等方式,对我站市级“青年文明号”申报单位两年来的创建工作进行了全面的自查,现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导,建立健全组织机构,强化管理、

增强创建活动力度。我站紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建“青年文明号”活动。我站党、团组织带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

二、建立创建领导小组,提高职工思想教育。为抓好

创建活动,便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,我站专门成立了创建领导小组,负责创建活动的日常工作。领导小组定期对广大团员青年进行思想教育,引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,全面提高团员青年的政治思想素质,在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。

三、完善创建机制,增强组织保障。为更好地规范管

理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,我站开展有关“青年文明号”创建工作文件精神的学习力度,建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度,提高全体职工的创建意识和文明意识,有效地激发了职工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,做到工作有标准、操作有规范、考核有依据。

四、加强系统管理,提高创建水平。我站坚持中心“以

人为本”的管理理念,按“四个一流”的工作要求,充分发挥团员青年的工作积极性和业务技能,加强管理,努力提高工作效率。加强岗位技能培训,积极参加各项培训,改善职工队伍的知识结构,提高职工队伍的技术水平,以规范的行为充分展示了“青年文明号”的风采,实现“创号”规范化,塑造了“文明单位”良好的形象。

五、宣传到位。我站为宣传创建业绩,一是坚持以多

形式宣传。采取信息、简报等形式,大力宣传“青年文明号”的创建工作。二是结合实际,丰富活动载体。创建活动中,我站扎实搞好“四个结合”:即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来;
与争创“规范化服务示范窗口”结合起来;
与争当“青年岗位能手”、争当“优秀服务之星”结合起来;
与深化“党员先锋”活动结合起来。努力做到量化目标,细化管理,脚踏实地,务求

实效,奖罚严明,奖惩兑现,多形式、多层面、多渠道丰富创建载体,营造创建氛围。三是增强素质,炼就过硬技能,提升服务质量,创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照全面型人才的要求,创新方法,精选载体, 以打造“学习型团队”为目标,为广大青年筑起四大竞赛激励平台,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1、加强团支部建设,积极开展文明创建,筑起奋发向

上平台。在创建“青年文明号”中,我站党、团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织青年接受革命传统教育,锤炼团员青年品质,激励爱岗敬业;
组织团员青年参加各种义务活动,让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子,融入这个团结而又温馨的大家庭中,凝聚群体力量,打响“青年文明号”品牌。

2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学

政治明方向,学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及团的十六大会议精神,组织开展廉政勤政和“两个务必”教育,交流心得。

我站“青年文明号“管理体制日益科学化和规范化,职工的素质有了很大提高,创业精神、敬业意识逐步加强,但创建无止境,我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好

“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

第二篇:青年文明号自查报告

2014年,在团市委和县委的正确领导下,我县认真做好“创建青年文明号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导,建立健全组织机构

县国税局办税服务厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建“青年文明号”活动。自年初申报创建市级“青年文明号”活动以来,各家党、团组织带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显着成效。

1、领导重视。为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导面上工作;下设办公室,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团齐抓共管的互动氛围。

2、注重规划。按照创建要求,联系工作实际制定《“青年文明号”创建计划和方案》,兼顾创建活动的长远规划和近期目标,强调岗位职责,明确目标考核,把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实,保证创建工作有章可循。

3、健全制度。为加强管理,出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度,旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的,促进良好工作秩序的形成。

4、宣传到位。为宣传创建业绩,坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式,利用广播、电视、报刊等媒体,大力宣传“青年文明号”的创建工作。

5、创建环境。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督,各单位统一悬挂了“县级青年文明号”牌匾,创建机构、责任制和创建目标等也都上墙。为了接受当事人及广大群众的监督,还设立了监督电话,公开各项办事制度,设立了投诉信箱,促进了创建工作的开展。

二、结合实际,丰富活动载体

创建活动中,我县扎实搞好“四个结合”:即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来;与争创“规范化服务示范窗口”、争建“文明部门”结合起来;与争当“青年岗位能手”、争当“优秀公务员” 结合起来;与深化“党员先锋工程”活动结合起来。努力做到量化目标,细化管理,脚踏实地,务求实效,奖罚严明,奖惩兑现,多形式、多层面、多渠道丰富创建载体,营造创建氛围。

三、增强素质,炼就过硬服务本领

创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造“学习型团队”为抓手,为广大青年筑起四大竞赛激励平台,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1、筑起奋发向上平台。在创建“青年文明号”中,单位党、团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织青年接受革命传统教育,锤炼团员青年品质,激励爱岗敬业;组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动,让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子,融入这个团结而又温馨的大家庭中,凝聚群体力量,打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年,认真向党组织做好推荐工作,为党组织输送新鲜血液。

2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学政治明方向,学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及团的十五大会议精神,组织开展廉政勤政和“两个务必”教育,交流心得。与此同时,针对工作实际,采取“请进来,走出去”的办法,经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。

3、筑起岗位技能比武平台。先后组织岗位技能大赛,促进青年熟练掌握业务技能,使整体业务素质得到明显提升。现在,“青年文明号”创建集体的成员都能在内部多岗轮作,不论哪个岗位空缺,都能拉得出、用得上。

4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动,举办了乒乓球、篮球比赛等体育活动,健身运动已蔚然成风。同时,积极鼓励青年人发挥其特长。积极组织参加县上组织的各类活动,多篇文章在各类征文比赛中获奖,多人在各类演讲比赛中获奖。丰富多彩的文体娱乐活动,增强了青年人积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。

逆水行舟,不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

第三篇:青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

近年来,在团市委和铁力局团委的正确领导下,铁力林业地区公安局交警大队认真做好“创建青年文明号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据伊青组委办发〔2014〕2号关于《开展2014-2014年度市级青年文明号创建集体和青年文明号集体星级评定工作的通知》和《铁力局团委青年文明号年度考核标准》,通过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开座谈会等方式,对我大队申报四星级“青年文明号”单位一年来的创建工作进行了全面自查,现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导,建立健全组织机构

铁力林业地区公安局交警大队紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建“青年文明号”活动。自年初申报创建市级“青年文明号”活动以来,大队青年在铁力林业局团委织带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

1、领导重视。为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导面上工作;
下设办公室,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团齐抓共管的互动氛围。

2、注重规划。按照创建要求,联系工作实际制定《“青年文明号”创建计划和方案》,兼顾创建活动的长远规划和近期目标,

强调岗位职责,明确目标考核,把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实,保证创建工作有章可循。

3、健全制度。为加强管理,出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度,旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的,促进良好工作秩序的形成。

4、宣传到位。为宣传创建业绩,坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式,利用广播、电视、报刊等媒体,大力宣传“青年文明号”的创建工作。

5、创建环境。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督,大队在业务大厅统一悬挂了“青年文明号”信用公约牌匾,创建机构、责任制和创建目标等也都上墙。为了接受当事人及广大群众的监督,还设立了监督电话,公开各项办事制度,设立了投诉信箱,促进了创建工作的开展。

二、结合实际,丰富活动载体

创建活动中,我大队扎实搞好“四个结合”:即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来;
与争创“规范化服务示范窗口”、争建“文明部门”结合起来;
与争当“青年岗位能手”、争当“优秀公务员” 结合起来;
与深化“党员先锋工程”活动结合起来。努力做到量化目标,细化管理,脚踏实地,务求实效,奖罚严明,奖惩兑现,多形式、多层面、多渠道丰富创建载体,营造创建氛围。

三、增强素质,炼就过硬服务本领

创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造“学习型团队”为抓手,为广大青年筑起四大竞赛激励平台,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1、筑起奋发向上平台。在创建“青年文明号”中,大队团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织青年接受革命传统教育,锤炼团员青年品质,激励爱岗敬业;
组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动,让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子,融入这个团结而又温馨的大家庭中,凝聚群体力量,打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年,认真向党组织做好推荐工作,为党组织输送新鲜血液。

2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学政治明方向,学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大及团的市委十一届三次全会和团省委十三届二次全会精神,进一步促进青年文明号创建活动深入、持久、健康发展,引导广大青年立足本职岗位,弘扬时代文明,践行社会主义核心价值观,在深化林区改革,全面建设“六个伊春”的伟大实践中成长成才、建功立业。与此同时,针对工作实际,采取“请进来,走出去”的办法,经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。

逆水行舟,不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

铁力林业地区公安局交警大队二o一四年七月九日

第四篇:青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

在公司团委的正确领导下,我部一直认真做好创建“青年文明号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据《深圳市青年文明号管理办法(修订)》和《英大证券有限责任公司青年文明号管理办法(试行)》有关规定和要求,我部对近年来开展的创建“青年文明号”工作进行全面细致的自查,现将自查情况报告如下。

一、以创建“青年文明号”为契机,建立健全组织架构,不断提高管理水平,增强创建活动力度。

我部以创建“青年文明号”为契机,结合实际工作情况不断完善内部建设,广泛深入开展创建“青年文明号”活动。党、团干部带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

1、建立创建领导小组,提高员工思想教育

为抓好创建活动,便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,我部专门成立了领导小组, 负责创建活动的日常工作。领导小组定期对营业部内广大团员青年进行思想教育,引导团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,全面提高团员青年的政治思想素质,在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。

2、完善创建机制,增强组织保障

为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,我部加大了有关“青年文明号”创建工作文件精神的学习力度,深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,并按照《公民道德建设实施纲要》的相关要求,广泛、深入、持久地组织各项“青年文明号”活动,进一步动员引导广大青年员工树立科学发展观,立足本职工作、弘扬时代文明,建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效地激发了员工的积极性和主动性,为实现我们公司立志建设成为“一强三优”现代金融公司奠定基础。

二、以发展 “青年文明号”为目标,努力增强为客户服务的意识,争取一流服务。

“想客户所想,急客户所急,让客户满意,让客户高兴”是我部对广大客户的承诺。“有问必答、有求必应、有忧必解、有难必帮”是我部员工的工作宗旨。为了更好地服务客户,最大限度地服务客户,我部把创建青年文明号活动与机构效能建设有机的结合起来,在服务的“软件”、“硬件”上下功夫,努力提升服务水平和服务质量,重视客户提出的意见和要求,与客户之间建立了良好的沟通渠道,以便及时根据客户的反馈改进自己的工作。

三、以推动“青年文明号”为载体,增强素质,炼就过硬本领。

创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造“学习型团队”为基点,为员工扬起四面竞赛激励旗帜,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1、扬起“奋发向上”旗帜。在创建“青年文明号”中,党、团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织员工参观陈云同志图片展和上海东方绿舟国防教育区,以重温革命红色景点的方式,缅怀先烈们的爱国情怀,从中国共产党领导人民浴血奋斗的历程中,从先进人物的成长中,加强自身的思想道德建设,增强爱国情感,重温党在发展过程中光辉岁月,讴歌祖国发展成就。

2、扬起“勤奋好学”旗帜。在平时的日常工作当中,我部充分发挥党员的带头作用,加强党、团员的思想教育工作,定期组织青年员工学习科学发展观,党、团组织下发的各种文件精神,阅读符合时代要求、积极向上的书刊、杂志,举办主题多样的座谈会并交流学习心得,把好的想法、宝贵的经验运用到实际工作当中去。坚持学习培训不断线,做到了“学政治明方向,学业务强自身”。

3、扬起“业务比武”旗帜。2014年初,我部为配合公

司完成首只集合理财产品“英大金网领航1号”的顺利发售,在营业部内举办了一场别开生面的业务技能大比拼活动,鼓励全体员工奋勇争先,努力创造佳绩。在活动过程中,涌现出一批业务能力突出、作战能力极强的先进个人和先进团体,正是因为他们优异的表现,我部最终超额完成总部下达的任务,并取得公司营业部“英大金网领航1号”发行销量完成率排名前三的好成绩。

4、扬起“强身健体”旗帜。为丰富文体活动,我部举办了形式多样的体育活动,健身运动已蔚然成风。同时,为积极鼓励青年人发挥其特长,我部组织员工参与由**组织的****集团在沪单位第一届职工田径运动会,并取得较好成绩。丰富多彩的文体娱乐活动,增强了青年人积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。

逆水行舟,不进则退。我们要牢牢抓住创建“青年文明号”的机遇,增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新的业绩,为推动公司“十二五”各项目标任务顺利实施、加快建设“一强三优”现代公司而做出新的更大贡献!

第五篇:2014年青年文明号自查报告

2014年青年文明号自查报告

***现有在职干警197人,其中35岁以下的青年干警133人,占全院干警人数的74%。近年来,我们紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建“青年文明号”活动,2014年被授予市级“青年文明号”,2014年被授予省级“青年文明号”。几年来,在上级法院和市团委正确领导下,我院认真做好“创建青年文名号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文名号”活动。全院青年干警与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。这些成绩的取得,离不开上级团组织的关怀;
离不开法院领导的直接支持;
凝聚着青年干警齐心协力、真情奉献、奋发有为的足迹。根据《共青团海港区委关于对区属省、市、区级青年文明号进行年度考核的通知》通知精神,依照《***市青年文明号管理办法》对我院“青年文明号”创建工作进行了全面自查,现将自查报告于后:

一、加强组织领导,建立健全组织机构

自“青年文明号”创建以来,我院把其列入重要议事日程,纳入岗位工作目标责任制考核内容。

(一)领导重视。为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导面上工作;
下设办公室,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终有法院领导负责,由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团、妇齐抓共管的互动氛围。

(二)注重规划。按照创建的要求,联系法院工作实际,专题研究总体设想,一致的出发点是将创建活动融入各项工作中。基此考虑来制定《“青年文明号”创建计划》,兼顾创建活动的长远规划和近期目标,强调岗位职责,明确目标考核,把“青年文明号”创建与审判业务工作同布置、同检查、同落实,保证创建工作有章可循,也使创建活动深深印入青年们的脑海。

(三)健全制度。没有规矩不成方圆。我院按照制度治院的方向,先后出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《财务管理制度》、《计算机管理制度》、《文明服务规范守则》等60多项制度,旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的。比如,专门就文明服务规范,对法官和其他工作人员的仪表、着装、言谈、举止都作出详细的要求,明确了6条承诺,以促进良好工作秩序的形成。

(四)宣传鸣道。为宣传创建业绩,坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式,利用广播、电视、报刊等媒体,大力宣传我院的创建工作。

(五)环境创建。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督,冲创建之初,我院就在大门悬挂了“青年文明号”牌匾,创建机构、责任制、创建目标等挂在了专门设立的党团活动室。为了接受当事人及广大群众的监督,我们还在专门设立了两部监督电话,公开各项办事制度,设立了投诉信箱,是“青年文明号”活动落到实处,促进了创建工作的开展。

二、结合实际,丰富活动载体

活动中,我院扎实搞好“七个结合”:即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来,与争创“规范化服务示范窗口”、争建“文明部门”结合起来,与争当“青年岗位能手”、争当“文明干警”结合起来,与争建“文明家庭”、“文明楼院”结合起来,与深化“党员先锋工程”活动结合起来,与近年来开展的“司法大检查”以及“司法公正树形象”活动结合起来,与远学任长霞、蒋庆等,李家庚同志先进事迹结合起来。要求我院的立案庭、办公室、人民法庭等窗口部门,在创建“规范化示范窗口同时,都要建成“青年文明号”;
各法警队要在建好优秀警队的同时,都要建成“青年文明号”;
人员年龄在35岁以下的部门,要在争创“文明部门”的同时,创建“青年文明号”。从文明接待、文明审判、文明执行入手,查找薄弱点,选准突破口,打好主动仗;
积极推行文明用语,实行不文明一票否决制,狠抓《优质服务六项承诺》的规范落实,“窗口”部门设立了诉讼、立案、信访指南和导诉、阅卷、查卷服务台,实行了《案件回访卡》制度;
并把精神文明建设的实绩与经济利益挂钩,做到量化目标,细化管理,脚踏实地,务求实效,奖罚严明,奖惩兑现。多形式、多层面、多渠道丰富创建载体,营造创建氛围,吸引干警参与。使广大干警在创建中践行“三个代表”,践行“公正与效率”,践行司法为民。

四、增强素质练就过硬服务本领

我院今年共审结案件7119件,结案率达96%,用占全市1/7的审判力量完成了全市近1/3的案件。我院青年干警深知,作为服务法院工作人员,光有笑脸相迎、满腔工作热情是远远不够的,还必须要有良好的职业道德和过硬的业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造“学习型团队”为抓手,由法院团支部牵头为青年干警筑起四大竞赛激励平台,以促进创建活动针对性、互动性和实效性。

(一)筑起青年奋发向上平台。在创建“青年文明号”中,我院党、团总支充分发挥感召力和凝聚力,先后组织参观李大钊革命纪念馆,接受革命传统教育,锤炼团员青年品质,激励爱岗敬业;
组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动,让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子,融入这个团结而又温馨的大家庭中,凝聚群体力量,打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年,认真向党组织做好推荐工作,近三年来先后已有6位团员青年光荣加入了中国共产党,为党组织输送了新鲜的血液。

(二)筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学政治明方向,学业务强自身。每周安排在周五下午半天的政治理论学习雷打不动,组织学习邓小平理论、“三个代表”、十六大及十六届四中全会精神,团的十五大精神,组织开展廉政勤政和“两个务必”教育,交流心得。与此同时,针对法院审判工作的实际,采取“请进来,走出去”的办法,经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。学习新颁布的法律法规和审判技能,以提高工作效能。

(三)筑起岗位技能比武平台。先后组织开庭观摩、法官讲坛、办案竞赛、精品庭和精品裁判文书竞赛等活动,促进青年干警熟练掌握了法律知识和审判技能,整体业务素质得到明显提升。现在,我院的青年干警都能多岗操作,不论哪个岗位空缺,都能拉得出、用得上。

(四)筑起强身健体平台。为丰富文体活动,举办了乒乓球比赛等体育活动,健身运动在我院已蔚然成风。同时,积极鼓励青年人发挥其特长。积极组织参加上级法院和区委组织的各类活动,多篇文章在各类征文比赛中获奖,多人在各类演讲比赛中获奖。丰富多彩的文体娱乐活动,增强了青年人积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。

逆水行舟,不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

推荐访问:自查 范本 青年文明号

热门文章

青年文明号自查报告 青年文明号自查报告范本

第一篇:青年文明号自查报告青年文明号自查报告在市团委和局团委的正确领导下,两年来,我站认真做好“创建

自查自纠材料 组织生活会个人自查材料及整改措施范本

根据本次组织生活会的具体要求,我认真学习了总书记新时代中国特色社会主义思想,学习“肃清李福明恶劣影响

基层党组织自查报告 基层党建工作落实情况自查报告范本

局党组XX纪委:根据局党组关于做好2021年度基层党建述职评议考核工作的通知精神和认真做好前期准备工

政法队伍教育整顿自查自纠材料 政法队伍教育整顿自查发言材料范本

政法队伍教育整顿自查发言材料一、对这次教育整顿的认识及态度这次政法队伍教育整顿,既是贯彻党中央决策部

办公用房自查报告 关于办公用房情况自查报告范本

关于办公用房情况的自查报告为贯彻落实中央八项规定精神,根据《关于转发《XXX关于开展党政机关办公用房

保密工作自查报告 2023年度保密工作自查报告范本

2021年度保密工作自查报告根据《关于开展2021年度机关、单位保密工作自查自评工作的通知》精神,我

2023年度师德师风自查个人总结【五篇】

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家收集的

效能建设自查报告 效能建设自查报告(通用)范本

【导语】效能建设自查报告(通用多篇)为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。效能建设自

三好一满意自查报告 三好一满意自查报告范本

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

文明单位自查报告 文明单位自查报告范本

第一篇:文明单位自查报告求真务实精细管理办地方特色学校——朱田镇初级中学县级文明单位自查报告我校占地

政务新媒体自查报告 政府网站和政务新媒体自查报告范本

【概述】结合当前工作需要,好范文网的会员“iiiii”为你整理了这篇政府网站和政务新媒体自查报告范文

怕慢假庸散自查报告 作风问题怕慢假庸散自查报告范本

按照省委、市委和机关党委的工作部署,本人对照刘奇同志提出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面存在的问题,