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2023企业党建工作要点(精炼版)

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2023企业党建工作要点(精炼版)

2020年D建工作要点

  坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚持稳中求进工作总基调,以加强各级班子建设为核心,以建强基层组织体系为重点,以健全制度机制为基础,以建强党员队伍为根本,以服务改革发展为导向,以突出宣传先进文化为方向,为深化改革、稳定发展提供坚强保证。

  一、加强党委班子建设

  一是强化思想政治引领。 坚持把党的政治建设摆在首位,以党委中心组、党课辅导等形式组织班子成员深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想,尤其是要对十九届四中全会精神、中央经济工作精神进行再学习再领会,加强领导政治能力训练和政治实践历练,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是严格党内政治生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格贯彻执行民主集中制,用好批评与自我批评这个利器,开展积极健康的思想斗争,严格规范落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等基本组织生活制度,健全完善主题党日制度,发展积极健康的政治文化,涵养良好政治生态。

  三是规范各级组织建设。对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求,结合工作实际,对党组织建设进行规范,确保组织健全、组织功能有效发挥。

  二、夯实基层D建基础

  坚持把规范化、制度化、标准化建设突出出来,不断推动基层D建全面进步、全面过硬。

  一是持续深化“三基”建设。落实“四同步”“四对接”要求,持续优化组织设置,配齐配强各级班子,强化功能发挥。修订完善基层党支部工作、党员发展工作等方面的制度措施,确保基层D建工作有章可循、有规可依。坚持把基层书记、党务干部和党员“三支队伍”建设作为夯实D建基础“先手棋”,坚持“每年一次、三年一遍”组织选拔培训基层党务干部培训。

  二是建立完善“述评考用”机制。建立完善D建责任制度,开展D建工作考核评价,建立完善明责、履责、考责、问责的D建责任闭环,构建D建“述评考用”工作机制,完善述职述D建、评议评D建、考核考D建、任用干部看D建的D建工作制度,建立党委抓、书记抓、有关部门一起抓,一级抓一级、层层抓落实的D建工作格局,把全面从严治党要求不折不扣落到实处。

  三是积极推动“D建业务”融合。坚持D建与中心工作、业务工作同谋划、同推进、同落实,围绕中心任务,探索开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动,精心组织开展“两先一优”党内表彰评选,激励广大党员立足岗位当先锋、作表率。

  三、做实思想政治工作

  紧紧围绕重大任务、紧贴人员思想实际,紧跟形势发展变化创新开展思想政治工作,确保单位高度集中统一和安全稳定。

  一是着力加强思想教育引导。紧跟重大任务转换、重要敏感时期等关键节点,下发教育提纲,认真开展意识形态、形势政策、经常性思想教育。

  二是着力抓好解难帮困工作。坚持把思想政治工作与行政管理、文化建设等结合起来,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,研究制定党内关怀制度举措,明确党内帮扶标准、帮扶程序,努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解压。

  三是着力强化党的群团工作。推进“六有”工会建设,建好用好“职工之家”,开展经常性文化体育活动,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

  四、厚实文化底蕴

  一是加强顶层设计。紧扣单位特点,坚持继承与创新相统一,进一步加强文化制度体系建设,从顶层设计层面,完成相关制度的制定和修订,进一步明确文化建设的总体思路、任务目标、工作要求、保障措施,确保各项工作有的放矢开展。

  二是打造载体平台。持续做好与主流媒体对接合作机制,加强与上级沟通协调,运用网站、微信公众号等互联网手段,加强新闻宣传,努力打造文化品牌,提高知名度。健全舆情监测分析处置机制,妥善开展舆论引导工作。

  三是丰富方法手段。收集整理编辑文化手册、微视频,不定期开展文化专项活动,积极开展文化调研,采取“请进来、走出去”方式加强相关培训,结合重大节点开展富有特色文化活动,浓厚文化氛围。

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